Zašto raditi u UNIQA osiguranju?
Od naših budućih zaposlenika očekujemo stručnost, kreativnost i spremnost na timski rad. Profesionalnost, odgovornost u obavljanju radnih zadataka te usmjerenost na kontinuirano unaprjeđenje poslovanja daljnji su preduvjeti. Smatrate li da vaš profesionalni profil odgovara navedenim uvjetima, pošaljite nam već danas svoju ponudu sa životopisom na e-mail: human.resources@uniqa.hr
U UNIQI veliku brigu posvećujemo organizaciji stručnih i specijalističkih seminara i treninga različitih vještina. Program edukacije zaposlenika održava se prema standardima na razini Grupe. Edukaciju organiziramo interno ili u inozemstvu, ovisno o odjelu, poziciji i potrebama zaposlenika, odnosno potrebama posla na određenom radnom mjestu.
Menadžerska akademija namijenjena je voditeljskom kadru, a podijeljena je na stupnjeve tijekom kojih polaznici usvajaju jedinstveni stil vođenja te razvijaju svoje strateške i operativne menadžerske vještine unutar međunarodne mreže. Svaki stupanj predstavlja nadogradnju na onaj prethodni, a voditelji se usavršavaju na tri razine: Basic, Expert i TOP.
UNIQA nastoji svoju potrebu za zaposlenicima i menadžerskim pozicijama prvenstveno namiriti iz vlastitih redova raspisivanjem natječaja na nivou Grupe. Na lokalnoj mreži UNIQE jedan klik vodi do interno objavljenih natječaja u Hrvatskoj i u inozemstvu.
Karijera unutar Grupe
Svojim zaposlenicima nudimo programe međunarodne razmjene. Rad u inozemstvu širi profesionalne i osobne horizonte te stvara pozitivan stav prema drugim kulturama, uči snalaženju u novim situacijama i razvija menadžerske kompetencije.
Sukladno zahtjevima posla i osobnim ambicijama, zaposlenicima se nude tri vrste programa:
Go Ahead program - namijenjen suradnicima koji žele dulje vrijeme boraviti u nekoj od UNIQA zemalja ili u središnjici koncerna.
Go Ahead Light - intenzivni program networkinga tijekom kojeg suradnici borave u inozemstvu između 20 i 60 dana godišnje.
Go Ahead Light Mentoring - program unutar kojega odabrani visokokvalificirani suradnici odlaze u sestrinske tvrtke kao potpora lokalnom menadžmentu u implementaciji novih poslovnih rješenja.
Karijera zastupnika u osiguranju
Obzirom da će u budućnosti mirovine i zdravstveno osiguranje sve više ovisiti o samom pojedincu i njegovom individualnom planiranju i ulaganjima tijekom radnog vijeka, osiguranje sve više dobiva na značenju. Tendencija rasta ove branše je vrlo snažna, tako da je za ljude koji žele bolje i više za sebe i svoju obitelj rad u osiguranju prilika koju ne treba propustiti!
Što radi zastupnik u osiguranju?
- Prodaje različite proizvode osiguranja svojim klijentima
- Izrađuje ponude za sklapanje ugovora o osiguranju
- Savjetuje klijente u različitim životnim situacijama, prepoznaje rizike i predlaže rješenja za osiguranje od rizika
- Redovito obnavlja police osiguranja
- Pronalazi nove klijente, koji ulaze u njegov osobni portfelj
- Pruža pomoć osiguranicima oko ostvarivanja prava iz osiguranja, npr. u slučaju nastupa štete (prijava i naplata štete)
- Vodi brigu o naplati premije
- Sudjeluje u rješavanju reklamacija
Pogodnosti zastupničkog posla
- Fleksibilno radno vrijeme
- Samostalnost u planiranju vlastitih radnih obveza
- Izvanredne prilike za napredak unutar struktura UNIQE ili kroz pokretanje vlastitog posla
- Nadprosječna primanja, sukladno realiziranom prometu i uloženom trudu – nema gornje granice primanja
- Kombinacija terenskog rada i rada u uredu
- Varijabilni dio plaće koji uključuje proviziju za svaku sklopljenu policu osiguranja te godišnji bonus
Profil osobnosti zastupnika
Zastupnici u osiguranju imaju različito formalno obrazovanje i različit je put koji ih je doveo do ove profesije. Međutim, najuspješniji zastupnici u osiguranju imaju neke zajedničke osobine koje ih razlikuju od ostalih:
- komunikativni su, otvoreni i vole ljude
- spremni su na kontinuirano učenje i osobni razvoj
- optimistični su i vjeruju u sebe
- samoinicijativni su i uporni
- žele svojim savjetima pomagati klijentima
Program edukacije prodajnih zastupnika
Za odjel prodaje razvili smo poseban program edukacije prilagođen stalnoj regrutaciji novih zastupnika, tako da iskustvo u osiguranju i predznanje nisu nužni preduvjeti za ovaj posao. Novi zastupnici u UNIQI prolaze sustavno školovanje koje obuhvaća niz treninga, radionica i seminara koji ih pripremaju za uspješnu karijeru. UNIQA puno ulaže u edukaciju svojih zastupnika i podržava njihov razvoj.
Postani UNIQIN prodajni zastupnik i popuni našu web prijavu za zaposlenje!
Trenutno nema otvorenih natječaja.
Ukoliko nam želite poslati otvorenu zamolbu ili svoj životopis, obratite nam se putem e-mail adrese: human.resources@uniqa.hr ili putem naše web prijave za zaposlenje.
Opći podaci
